在其他四个地方，做好了布局，大后方可谓固若金汤！
也正是因为大后方的坚固，陆恒才有胆量，和赵京一起把第二个战略计划于去年公布。
既然底子已经打好，那么现在就是该寻求最快速发展的方式了。
品牌化战略是一个长期战略，可一旦将“恒成”形成品牌，接下来的发展速度绝对超出任何人的想象！
可能有些员工会对此不解，那么随意举个例子，可能他就会有所领悟了。
譬如崇庆火锅这东西，一开始它就只是崇庆本地人的一种饮食方式，还是相对廉价的一种。
但是随着这四个字形成一种类似品牌的东西，它的扩张速度令人瞠目结舌。
全国所有大中小城市，甚至边陲小镇，都能见到崇庆火锅的影子，包括港台地区！
不仅是中国，它还走出了国门，日本、美国、俄罗斯、南洋.......
这就是品牌的效应！
恒成现在走的就是这条路，而实现它的方式很多，其中明星4S店又是最重要的一步棋子。
以猫小乐为主导，扎根北京的恒成4S店就是迈出的第一步。
陆恒脑海中快速的过了一遍，在桌子上重重的敲了敲。
“来自三省两市七十三家4S店的员工都要做到最好的接待，这二百八十个人，除开领头的总经理之外，其他人大多是店里面的优秀员工，这些人都是公司的宝贵财富。辛苦了一年，有机会来一趟总部，说什么也不能让他们受到委屈。除了让他们享受到最好的待遇外，还要尽可能的把公司文化、经营理念灌输给他们！”
方淑娴郑重的点头，“我晓得，定然不会慢待他们。年会之前，他们都有一次参观总部的机会。参加年会之后，也会安排在五星级大酒店住宿中，等休息好了，第二天才一身轻松的回去。”
“还有奖品的事情，来崇庆可不仅仅是让他们吃顿饭，另外还要发放基础的奖金以及举办抽奖活动！”
方淑娴对这件事，早有准备，把又一份刚出炉的计划书摆到陆恒面前。
“我和田小冰总监商量过，这次有关4S店员工的年终奖励制定了相应的计划，你过目一下，如果可以，那我就按照这个计划去办。”
陆恒接过计划书，一目十行的扫了下去。
看的过程中，频频点头，看来方淑娴的确领会到了他最初的意思。
这场年会，不仅仅是提高优秀人才对恒成集团的忠诚度，
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