“说真的，安总，我也没想到咱们两个有朝一日能够成为同事，老板这个人可真是有趣。”张兆军想到了他刚到保南城的时候，第二天，尚富海就问他有没有兴趣辞职跟着自己干。
现在想想都觉得很奇怪，尚富海这个人到底是什么脑回路。
“张总，我可以给你保证，在宝菲集团待上几年以后，你会发现更多神奇的东西，而且我相信亲手去创造一个商业巨无霸，会更让你有成就感，我可以保证，这是你以前做的第三方资产服务行业比不上的。”安晓辉给他打包票。
不过这个东西很难说了，安晓辉是亲眼看着尚富海从最早对他坑蒙拐骗，所有的下三滥招数全用上了，才开了第一家海菲自助餐厅，一直到如今这般规模，就连自己都从当初比尚富海混得好，到现在变成了他的下属。
事事真是奇妙，未来怎么样，谁又能说得清楚。
俩人在很多方面都有共同话题，比方说他们对零售行业未来的发展都有相同的认知，觉得线下+线上肯定是最佳模式。
他们俩都认为宝菲便利店和易购网一体化发展是最正确的路子，而不是像现在这样，看似是相辅相成，可实际上是分数两个不同的子公司。
在他们看来，这样就造成了很多资源方面的浪费，不过这些大方面的政策是老板要去考虑的，而不是他们俩操心的事情。
他们很清楚，像这种特别敏感的话题，在时机未到的情况下，最好还是不要随便说。
孟兴文过来的时候，看到他们二位聊得很投机，甭管是不是表面功夫，起码先让她松了一口气。
孟兴文把尚富海签字了的那份入职签呈给他看了一下后，张兆军轻吐出一口气，从这一刻开始，他真正加入到了这个团队之中。
下午两点钟，有两封晋升通告，通过公司内部邮箱发给了宝菲集团下属所有有邮箱账号的员工，其中一封是原宝菲便利店高级人力资源经理孟兴文晋升为宝菲集团人力资源总监的晋升通告，后边赘述了孟兴文的职业生涯以及她的个人职业成就，和今后所负责的工作内容，以及直接汇报关系。
另外一封则是张兆军晋升为宝菲便利店副总经理的晋升通告，后边同样赘述了他的工作分配以及直接和间接汇报关系。
和孟兴文只对尚富海汇报不太一样，张兆军这边直接汇报关系是安晓辉，他的虚线汇报关系则是尚富海。
这两封晋升通告的邮件直接在宝菲集团内引起了一片哗然。
对于
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