司里的高层向他们推荐许晋，所以他必须在会议上得到他们整个经纪人小组的同意，由经纪人组长去向上推荐。
这种制度很麻烦，但也因为唐仁是这种制度，所以一旦被所有经纪人都认可的话，明星就能很快出头，因为他能得到的是那一组经纪人的助力。
这个方法，也是适用于公司有大资源，但经纪人手底下没有明星能够完全胜任，所以就用一关关的排除法，只要得到所有经纪人的认可，哪怕其他方面还不够，但他们也依然推！
想要达到这一点非常困难，因为每个人经纪人手底下都有新人，他们并不认为自己手底下的艺人会比其实艺人差，分歧和矛盾就是从这儿来的。
贺川挺直腰板，在会议屏幕上侃侃而谈，“我手底下的许晋，出演过今年爆火的两部电影，其中一部电影是星爷的《武功》，星爷对选角的挑剔大家也是知道的，能得到他认可的演员演技一定是过关的。
虽然没有一句台词，但许晋照样凭借外形给大众留下深刻的印象，积累了一部分人气，经过公司的宣传造势之后，他已经摆脱了新人地位。
另外一部爆火电影是《新督查故事》，在里面有30秒的表演片段，同样也得到了大众的认可。
这是我在网上所搜集到的评论，他们都说不敢相信《武功》跟《新督察故事》里的角色是由同一个人演，由此可见许晋的演技是得到大家肯定的。”
演员，最重要的是演的什么像什么，个人风格太浓，会限制发展。
其他经纪人无聊地低头翻文件，贺川所讲的事情，每周会议都要讲一次，来来去去就是许晋这这么点料，他们听的耳朵都起茧了。
看来贺川这次想要推许晋出去是下了很大的决心，一定要将他推出去。
只是……
其他经纪人心思千回百转，许晋在这批新人艺人是不错，其他新人都是从电视剧里的小配角出道的，许晋反而是从电影里的配角出道的。
还是两部票房成功的大制作电影！
最为关键的是，这是许晋还没加入公司前靠机缘巧合得来的，唐仁并没有在后面出力过，所以可知许晋运气也很不错。
通过爆火的电影出道，不知甩了其他新人几条街了。
但有一点贺川得认清楚，许晋哪怕演过几部作品，还是资历太浅了！
对，虽然演过了电影，演技得到了导演的认可，但他才演过几部，哪怕电影爆火让他得了点光环，满打满算最多也就演过
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