平稳度过保用期，他就能拿到对方年薪20%，作为提成。
按300万计算，直接进账60万！
这也是他异常卖力的主要原因，曾经为了挖掘一名候选人，他连续一个月接送对方上下班，陪对方谈心，沟通职业规划。
甚至帮对方照顾老人、送小朋友上学！
靠着这种不服输的劲，他彻底“征服”候选人，利用优渥的薪酬条件、全方位的福利体系，将对方收入山海麾下。
他也因此获得40万的丰厚提成！
王侃随即，把自己的身份和盘托出，丝毫不做隐瞒。
“你们还在海外的医院挖人？外籍医生也要？”
宋元洲乍舌道。
“老板有钱，自然养得起，他也是技术人员出身，对有能力的研发人员、专家学者，极为尊重。
比如山海微电的谢盛东，毕业不到两年，身家就有20多亿，不用溜须拍马，只要发挥好自己的才能即可。”
王侃拉出一个经典“案例”，试图打动对方。
“噢，是那个天才芯片工程师吗？我知道，很厉害的一个人。”
宋元洲微微颔首，唏嘘不已。
虽然他对金钱并不是太看重，但也明白，几亿、几十亿的资金，可以大大改善家里的生活条件，给予儿子更好的教育环境，赡养老人，照顾妻子。
“宋医生，您这样的业界大牛，进入山海医院后，除了底薪外，提成分红必然不会少。”
王侃随口道。
谁料宋元洲立马拉下脸，沉声问道：“山海医院，也要靠卖药赚提成？”
王侃察言观色，反应极快，正色道：“不会有这种事情发生，山海只卖对的药，不卖贵的药。”
以陈河宇的手段，想赚钱还卖什么药啊？
给Dream游戏舱、或者莫斯Ai眼镜，随便涨个几百美刀，一年便能多赚几百亿美刀。
靠压榨病人，又能多出几滴油花来？
当然，富豪另当别论！
宋元洲盯着王侃，见对方的表情不似作伪，深呼一口气，瞬间放下心来。
随后。
两人一同走进咖啡馆，寻到一张空桌子，坐下攀谈起来。
宋元洲通过沟通，慢慢放下戒备，终于开始相信王侃的话，知道了山海医院的位置、规模、科室配置等，以及他具体的工作职责和工作要求，包括工作时间、工资待遇、福利体系等。
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