大、损耗多，便在齿轮上涂油脂，调整咬合角度。
几番试验，竟让发电量提升了一成。
朱由检得知后大喜，赏他黄金五十两，并许诺：
“再提升三成，便封你为男爵！”
消息传开，学员们士气大振。
朱载堉带领小组专攻电池，尝试了无数种电极和电解液。
最终发现用锌铜作电极、硫酸作电解液，电量提升两倍，续航延长三倍。
朱由检亲自观看实验，见灯泡持续亮了两个时辰，龙颜大悦。
封朱载堉为奉恩将军，赏小组黄金百两，并承诺再突破便封男爵。
学堂推行 “产学研” 结合，成果直接转化为生产力。
河北炼铁厂铁矿石利用率低、钢铁质量差，朱由检将难题交给学堂。
学员们深入厂区，用基础化学知识分析矿石成分。
提出加石灰石除杂质、增强鼓风提炉温的方案。
改进后，铁矿石利用率提升三成，成本降低两成。
朝野震动。
原本质疑格物的官员，也不得不承认其价值。
内阁首辅韩爌甚至上奏，请求加大对学堂的投入。
但革新之路从未平坦。
东林党人表面顺从，暗中却百般阻挠。
他们散布谣言，称格物 “违背天道”；
又勾结商人，故意刁难学堂采购物资。
朱载堉小组研制新型电池需要硫酸，供应商要么缺货，要么漫天要价。
暗中调查后发现，是几名东林党官员在背后指使。
朱由检勃然大怒。
当即下令锦衣卫逮捕相关人员，在《大明邸报》公开曝光，判处流放。
同时下旨：格物学堂所需物资，由工部专供，阻挠者以通敌论处。
雷霆手段震慑了所有反对势力。
学员们也更加坚定，一心扑在研究上。
四月，三个月考核如期而至。
考核分为理论、实践、创新设计三部分。
朱由检亲自担任主考官。
理论考试，学员们答题准确率极高；
实践操作，所有人都能熟练检修设备；
创新设计更是亮点纷呈：自动灌溉水车、改良红衣大炮、简易蒸汽机……
尤其是那份蒸汽机设计方案，虽显粗糙，却已具备核心原理。
朱由检心中
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