“李司长，您的顾虑有道理，保证当前生产是重中之重。但报告里梳理的这些问题，恰恰是影响生产计划完成和质量提升的深层次障碍。”
他列举了几个实例：“比如，上半年洛拖大型锻模开裂，导致拖拉机底盘生产延误半个月；江南厂重型齿轮箱批量返工，影响港口起重机交付；还有前不久406基地的雷达危机…”
“这些看似孤立的事件，根源都指向材料、工艺这些基础环节的薄弱。小改小革能解决一时，但解决不了系统性的风险。”
“我们提出攻关，不是要推翻现有生产，而是要通过突破关键技术，为持续、稳定的高质量生产打下更牢固的基础。这是治本之策。”
装备司李副司长笑了笑，带着几分不以为然：“小赵同志年轻有为，想法是好的。但治本需要时间，而生产任务不等人啊。再说了，这些问题存在也不是一天两天了，苏联专家在的时候也没完全解决嘛。咱们是不是先把能抓的抓好？”
这时，科技司的一位老工程师忍不住开口了：“李司长，我觉得赵明同志的报告很有价值。这些问题确实是卡脖子的问题。苏联专家撤走了，我们不能一直依赖老底子，必须有自己的长远打算。现在不抓紧，将来会更被动。”
双方各执一词，争论的焦点集中在“当前”与“长远”、“治标”与“治本”的平衡上。装备司更关注眼下的生产指标和项目交付，而科技司和革新办则着眼于未来的技术自主和产业升级。
会议不欢而散，没有定论。但争论的风声却迅速在部机关大楼里传开。
回到革新办，气氛明显不同了。之前还对赵四小组的工作不甚了解，甚至因马工等人的闲话而持观望态度的部分同事，现在看赵四的眼神都多了几分复杂。有钦佩，有好奇，也有担忧。
马工在办公室里变得异常沉默，但偶尔与赵四目光相接时，那眼神深处却藏着一丝难以言喻的意味，不是愤怒，更像是某种等待看好戏的冷漠。
王永革气得在宿舍里直拍桌子：“这帮老官僚！就知道守着眼前一亩三分地！看不到长远危机吗？”
陈继业则相对冷静，分析道：“这不完全是官僚的问题。装备司负责具体项目推进，压力大，担心攻关影响进度是自然的。关键是我们的论证要更扎实，要让他们看到，不解决基础问题，眼前的进度也难保长久。”
赵四点点头，陈继业说到点子上了。他意识到，这份报告触动的不只是技术路线，更是各部门的职权、资源和责任划分
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